Transformez vos freins en leviers de progrès
35 années de terrain réunies pour vous aider à identifier ce qui bloque réellement, choisir les bons leviers et obtenir des résultats visibles.
Vos outils ne manquent pas. Ce qui manque souvent, c’est la bonne priorité.
Le Diagnostic Excellence 360° relie les freins, les comportements, les pratiques de management et les résultats. Il ne livre pas une collection de documents : il construit un chemin de décision adapté à votre situation.
Mesurer, comprendre, choisir, agir, vérifier
Mesurer
Évaluer les freins, les états d’esprit et les pratiques actuelles.
Comprendre
Identifier les causes qui empêchent les progrès de se concrétiser.
Choisir
Sélectionner les trois leviers qui auront le plus d’effet.
Agir
Tester une première action simple sur une situation réelle.
Vérifier
Mesurer les effets et transformer l’essai en progrès durable.
Un capital méthodologique mobilisé au bon moment
Chaque ressource répond à une question précise. Les contenus détaillés sont réservés afin de préserver leur valeur et de les utiliser avec discernement.
Le Manuel des 20 freins
Repérer les mécanismes qui ralentissent la participation, la décision et la réalisation.
Faire identifier mes freins →Diagnostic des états d’esprit
Cartographier les moteurs, les attentistes, les sceptiques et les résistances pour mieux mobiliser l’équipe.
Voir le déroulement →Le Standard de management Lean
Comparer les pratiques quotidiennes à un référentiel concret de management de l’Excellence.
Accéder à la ressource →Les 12 leviers EEAC-Kaizen
Transformer les freins prioritaires en leviers d’action adaptés au terrain.
Accéder à la ressource →Les 5S Augmentés®
Faire des 5S un système vivant d’idées, de progrès et d’implication de chacun.
Accéder à la ressource →5 Pourquoi Express® — Synthèse dirigeant
Passer d’un problème observé à ses causes probables, puis aux premières décisions.
Accéder à la ressource →Comment se déroule la cartographie des états d’esprit ?
Une démarche courte, confidentielle et entièrement à distance, conçue pour déboucher sur des décisions concrètes.
Cadrage
Définition de l’objectif, du périmètre et de la population concernée avec le dirigeant.
Questionnaire anonyme
Consultation individuelle de 5 à 10 minutes, sans exposer les personnes.
Cartographie
Répartition des perceptions entre moteurs, attentistes, sceptiques et résistances.
Restitution
Lecture confidentielle des résultats, des écarts et des points de vigilance.
Plan d’action
Choix des leviers de mobilisation et des premières actions à engager.
Suivi à 30 jours
Vérification des effets obtenus et ajustement des actions si nécessaire.
Jusqu’à 30 participants : cadrage, questionnaire, analyse, restitution, plan d’action et suivi à 30 jours. Au-delà : proposition adaptée.
Une restitution utile pour décider
- Votre niveau de maturité sur les dimensions essentielles
- Vos trois freins les plus pénalisants
- Les trois leviers à activer en priorité
- Une première action testable en sept jours
- Une feuille de route opérationnelle à 30 jours
Une première action.
Une preuve de progrès.
Commencer simplement, puis amplifier ce qui fonctionne
Diagnostic Excellence 360°
Évaluation, restitution dirigeant et priorités d’action.
Pilote Résultats Terrain — 30 jours
Une situation réelle, des actions ciblées et des résultats mesurés.
Bureau de Progrès externalisé
Un suivi régulier pour maintenir l’élan et accélérer les résultats.
Identifions ensemble le frein qui mérite votre attention.
Un échange de 30 minutes suffit pour vérifier si le Diagnostic Excellence 360° peut vous être utile.
Où se situe aujourd’hui votre principal potentiel de progrès ?
Répondez spontanément. Vous recevrez immédiatement votre première lecture, votre levier prioritaire et une action à tester sous sept jours.
