Comprendre les tensions. Relier les acteurs. Transformer l’avenir.
Une démarche de lecture des dynamiques humaines et de transformation collective, créée par André Langlois et Maurice Andriamihaja.
Pour les territoires, les entreprises et toutes les équipes confrontées à des tensions, des blocages ou des changements majeurs.
Pourquoi ALMA Dynamics ?
Chaque organisation – commune, entreprise, équipe – est traversée par des forces invisibles. Elles prennent la forme de tensions : incompréhensions, blocages, conflits larvés, découragement, silences, rivalités, malentendus.
Ces tensions ne sont pas des défauts : ce sont des signaux. Elles indiquent ce qui ne tient plus, ce qui demande à évoluer, ce qui cherche une nouvelle forme.
ALMA Dynamics met en lumière ces tensions, clarifie les relations entre les acteurs et aide à construire un chemin de transformation partagé.
Ce que nous apportons
Notre rôle est d’offrir aux responsables une lecture claire et partagée de ce qui se joue réellement, pour agir avec justesse et efficacité.
- Une lecture profonde des dynamiques humaines.
- Une mise en lisibilité de ce qui se joue vraiment.
- Une mise en cohérence des acteurs, des décisions et des actions.
- Une mise en mouvement concrète, ancrée dans la réalité du terrain.
Pour qui ?
ALMA Dynamics s’adresse à toute organisation qui doit concilier enjeux humains, contraintes opérationnelles et transformations rapides.
Une démarche à visage humain
ALMA Dynamics ne propose pas une méthode descendante de plus. Nous partons des personnes, des relations, des tensions, des histoires et des contraintes réelles.
Nous aidons les responsables à voir plus clair, à mieux comprendre ce qui se joue et à agir avec davantage de justesse, en respectant les identités et les contraintes de chacun.
Parlons de votre contexte, de vos tensions actuelles et de ce que vous souhaitez transformer. Un premier échange permet déjà de cartographier les dynamiques à l’œuvre et d’esquisser un chemin de transformation réaliste.
